Кадровый аудит
Бухгалтерія, Аудит • Вчора о 18:15 • Київ • 13 475 рази. 1 грнОголошення в ТОП
Послуга посилає оголошення на перше місце в списку. Оголошення отримує більше видимості а шанси на продаж виростають в рази!
Надішліть SMS з текстом zz51 на номер 2101 (15 грн з ПДВ)
Код, котрий вам прийде у відповідь, задайте тут.
Один код піднімає оголошення на початок списку на 7 днів.
Скористатись кодом можна у будь-який момент (срок дії необмежений).
Замов більше кодів і отримай знижку!
| Номер | Текст СМС | Ціна СМС | Кількість кодів |
|---|---|---|---|
| 2101 | zz51 | 15 грн | 1 шт - без знижки |
| 2914 | zz51 | 30 грн | 2 шт - без знижки |
| 997 | zz51 | 50 грн | 4 шт - 17% знижка |
Поскаржитися на оголошення
Якщо це твоє оголошення, ти можеш його сам відредагувати або видалити. Якщо йдеться про чуже оголошення, детально опиши ситуацію.
Пропоную На любом предприятии всегда возникают проблемы с учётом персонала, его передвижения, приёма, увольнения и другое. Мы поможем решить данную проблему.
В результате кадрового аудита, вы получите следующие преимущества:
- успешное прохождение проверок инспекции по труду;
- оптимальное использование КзОТ;
- профилактика потенциальных трудовых споров из-за некорректного оформления документации, а значит, отсутствие потенциальных судебных издержек и штрафных санкций;
- обеспечение законности кадровых решений.
Общие процедуры кадрового аудита, более детальная программа будет предоставлена после постановки задач и анализа документов у Вас на предприятии:
- Анализ документации по приему, переводу и увольнению сотрудников;
- Анализ документации по оплате труда;
- Анализ документации по отпускам;
- Аудит процедур сокращения, изменения условий труда (понижение заработной платы и изменение количества рабочих часов);
- Анализ текстов конкретных документов на соответствие требованиям трудового законодательства Украины;
- Изучение личных дел, трудовых книжек работников, архива и управленческих документов;
- Анализ должностных инструкций, регламентов работы, положений о подразделениях, распорядительных документов;
- Оценка рисков наложения санкций при проведении проверок и в случае трудового конфликта;
- Другие вопросы.
Конфиденциальность:
Сведения, полученные в результате кадрового аудита, носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению, что предусмотрено в договоре. Читати далі
Продавець
Май на увазі: якщо хочуть передоплату, особливо за якусь послугу чи роботу, напевно хочуть обдурити.